薪火相傳 砥礪前行 ——渭城中學2019年新任教師“青藍”結對幫扶活動

發布時間：2019-09-25 12:49:43 來源：咸陽渭城中學

　　青年教師是學校師資隊伍的重要組成部分，關系學校的未來和發展，新教師的培養和提高是學校教師隊伍建設的一項重要內容。為充分發揮教學名師、學科帶頭人、優秀班主任的模范引領作用，優化師資結構、提高教學水平、樹立扎實作風、壯大骨干教師隊伍，形成“以舊帶新、以新促老、共同提高”的良好教學氛圍。9月24日上午7時40分，我校舉行了“青藍”主題新任教師結對幫扶活動。校長尚懷奇及學校各領導出席會議，與會還有渭城中學各學科資深骨干教師及2019年新入職的十六名青年教師。 

　　會議伊始，朱建光主任主任介紹“青藍”結對幫扶方案及措施。“學不可以已，青，取之于藍而勝于藍”。希望通過一對一結對幫扶，各青年教師在前輩師傅的專業引領下積極反思教學中遇到的問題，快速成長為學校骨干力量。并對指導教師和被指導教師結對互學工作了具體要求和目標。 

　　化學特級教師、教研主任王青崗老師從教師自我情感方面進一步補充迫切的專業成長愿望可以決定一名老師究竟可以走多遠，鼓勵各青年教師不忘初心，明確專業成長目標，并能堅守寂寞，心無雜念走過漫長成長道路，不斷提高自身軟實力。王主任提出各指導老師要從生活起居、學習工作各領域關注青年教師成長，爭取三年之內成長為一名成熟的科任老師。

　　尚校長特別指出，2019年是學校改革發展的關鍵年，為了青年教師生涯成長發展，學校特地聘請一批具有師德優良、教技扎實的專家。希望各新任教師務必珍惜機會，積極主動、好學多問，努力做到“知行合一育人，身心一致做人”。尚校長結合自身經歷，鼓舞各位新任老師每日堅持書寫教學反思，定制專屬“成長日記”。 

　　會后，新老教師合照留影，各新任老師紛紛表達成長的決心和信心，不辜負學校、領導和師傅的期望。相信在各前輩的愛心和關心下，各新教師一定能快速掌握教學技能，提升管理水平，在專業成長的領域一路高歌猛進。“學然后知不足，教然后知困，知不足然后能自反也，知困然后能自強也”。隨著“青藍”課題的深入，通過師傅與徒弟之間的幫扶，教學相長，群策群力。在分享中學習，在探討中進步，一起迎接新的機遇和挑戰，再筑輝煌。