青藍結對促成長 匠心傳承育英才 ——咸陽渭城中學舉辦“青藍工程”師徒結對活動

發布時間：2024-10-15 來源：咸陽渭城中學

　　為進一步提升我校教師隊伍的整體素質,加速青年教師的專業成長，充分發揮資深教師的傳、幫、帶作用，構建學習型、研究型教師隊伍，2024年10月14日下午，我校在博文樓心氣報告廳舉行了“青藍工程”師徒結對活動啟動儀式。會議由教科研主任雒鵬飛主持。
 

　　首先，副校長朱建光介紹了“青藍工程”的背景、目的與意義。他說為提高整體教育質量，我校有八十多名教師參與到“青藍工程”中。骨干教師發揮主導作用，帶領青年教師快速成長，目的是讓青年教師一年內站上講臺、三年站穩講臺、五年站好講臺。

　　副校長王青崗介紹了師徒的基本情況，增進了相互了解。他要求導師與新入職教師之間建立良好的溝通，彼此按照要求互聽互評課，盡快熟悉本學科的教學技巧，促進青年教師快速成長。

　　校黨委書記尚懷奇為15位指導教師張娟、王紅娟、楊陽、羅淑芳、房春俠 、薛引香、段小虎、張嵐、 姚新莉、 徐瑞、張毛毛 、趙三民、安高峰 、趙博昊、雒鵬飛頒發了聘書，正式確立師徒關系。

　　校黨委副書記王鑫為16位青年教師趙瑩、李怡娟、鄧曉妍、孫新媛、高子燁、胡佳卉、夏雨晨、石晨鈺、史黔菲、 張吉勝、王兵魁、馬郭婧姝、楊杰、孫仟禧、劉益凡、張倩頒發了《咸陽渭城中學指導青年教師工作手冊》。師徒合影留念。

　　教科研副主任房春俠介紹了“青藍工程”的實施方案及考核辦法。她說師傅要按照“藍方”職責樹好榜樣，關心徒弟，傳授真經，全力以赴培養好徒弟;徒弟要按照相關職責積極配合師傅，主動學習，嚴格執行教學常規，虛心請教師傅的指導。

　　導師代表王紅娟發言：她說學校以深厚的文化底蘊和先進的教學理念培育了一代代棟梁之材，師徒結對作為優良傳統，承載著教師隊伍建設的關鍵一環，連接著經驗與智慧，傳承著熱情與方法，有力地推動教學創新和發展。愿師徒能相互理解和支持，共同營造融洽、積極、和諧的學習氛圍。

　　徒弟代表高子燁發言：她說在接下來的工作中，將以心氣文化儒養心靈，以“三心”精神貫穿教學，以“五個一”嚴格要求自我。不斷反思，虛心請教，刻苦學習，精心鉆研，努力提升，并對未來的教學計劃和職業進行了規劃。

　　校黨委書記尚懷奇總結發言：他說今天在座的教師分三層，一是陜師大實習的未來教師、二是新入職的青年教師、三是經驗豐富的骨干老教師。在接力與傳承中，每位教師都會經歷階梯式發展。身為教師要考慮如何把知識轉換為立體的聲音和情感，讓學生受到啟發和醒悟，實現自主學習和解決問題的能力。教師要終身研究五個課題：理想的教育是什么;終身學習的習慣;生命與教育的關系(教師與學生的關系、家庭與學校的關系、個人與社會的關系);未來的教育是什么;個人職業生涯與學校發展的關系。希望教師們以“德”“才”感召青年人，青出于藍勝于藍，超越自我，超越未來。

　　“青藍工程”是促進教師專業成長和學校教育教學質量提升的重要舉措。骨干教師以豐富的教學經驗、精湛的教學技藝和高尚的師德風范，為青年教師樹立榜樣，引領他們在教學方法、課堂管理、專業素養等方面不斷進步。師徒快速提高是對整體教學水平的促進，為學生提供了優質的教育服務，也為學校的可持續發展奠定堅實的基礎。期望青年教師能夠在師傅的悉心指導下，快速成長為教學骨干，為學校的教育事業貢獻應有的力量。